Según el ranking anual “Mejores Empresas para Líderes de 2015” de la revista Chief Executive, General Electric se ubica en el primer lugar como la empresa, a nivel global, que más recursos invierte en programas de capacitación y desarrollo de liderazgo de sus colaboradores.
El listado, que se publica desde 2005, evalúa y reconoce a las mejores empresas que se desempeñan en los sectores de tecnología, telecomunicaciones, servicios, finanzas, fondos de inversión, bienes raíces y salud, en cuanto al desarrollo de líderes y talento en sus organizaciones.
Durante 2014 GE invirtió en Latinoamérica 5.2 millones de dólares en la formación de 4 mil 870 colaboradores; siendo Gerencia, Desarrollo de Habilidades Esenciales de Liderazgo, Aceleración de Procesos de Cambio y Programas de Desarrollo Integrales enfocados en habilidades de liderazgo y gerencia, las áreas más solicitadas en 
los entrenamientos del personal.
En este orden, a finales del año pasado, la empresa inauguró la Universidad Corporativa Crotonville en Brasil, para la que destinó una inversión inicial de 50 millones de dólares. Desde entonces, el nuevo centro, ubicado en el Centro Global de Investigaciones en Río, es sede de entrenamientos para empleados, colaboradores y socios de toda la región latinoamericana.
La compañía destaca que su filosofía se resume en “que la prosperidad, el progreso y la excelencia conjugan la planificación del negocio y el desarrollo profesional del talento humano, en todos los niveles jerárquicos de la empresa. La inversión en el talento local no sólo es una garantía para la competitividad y liderazgo de GE en los mercados que atiende, sino una forma de impulsar el desarrollo de las regiones donde opera”.
PUBLICADO: 27 de marzo de 2015