Además de esta iniciativa, Alimentos Heinz cuenta con un programa de formación para talentos jóvenes durante todo el año, que incluye proyectos de pasantías y summer job.
Un alto perfil de liderazgo y emprendimiento son las dos características que deben poseer los jóvenes venezolanos interesados en participar en el Programa que por tercer año consecutivo lleva adelante Alimentos Heinz para integrar nuevos talentos a la fuerza laboral de la compañía y potenciar sus habilidades mediante el aprendizaje práctico.
El programa Trainee 2017 tiene una duración de un año y comienza con un entrenamiento intensivo de un mes en las oficinas regionales de Heinz en Brasil, dónde el trainee conocerá sobre la cultura corporativa, funciones de cada área a nivel regional y podrá compartir con jóvenes seleccionados de países como Brasil, México, Chile y Costa Rica. Posteriormente, los jóvenes regresarán a Venezuela y serán asignados a un área de trabajo dentro de la planta de la empresa ubicada en San Joaquín. Edo. Carabobo, teniendo así la posibilidad de desarrollar competencias en diversas áreas de la compañía. Al culminar el proyecto, un joven trainee de Latinoamérica será seleccionado y tendrá la oportunidad de viajar Estados Unidos a presentar su proyecto al Presidente Global de Kraft-Heinz.
Quienes deseen participar en el programa no sólo deberán postularse antes del 22 de octubre, ingresando a www.yosoykraftheinz.com sino aprobar todo un proceso de preselección que incluye pruebas de lógica, inglés y adaptación a la cultura, así como producción de un video, entrevista en línea, la dinámica del aula y café con Presidentes y Vicepresidentes de Kraft Heinz.
La farmacéutica Eli Lilly, General Electric, Hewlett Packard, Nestlé, Microsoft, Pfizer, Santander también cuentan con reconocidas prácticas para desarrollar a egresados y profesionales con poca experiencia. Al igual que alimentos Heinz han comprendido que invertir en la formación de su personal es una práctica exitosa.
PUBLICADO: 13 de octubre de 2016